Gelingende Zusammenarbeit ist ein Erfolgsfaktor! Sie sorgt für gute Ergebnisse, motiviert und entlastet die einzelnen Teammitglieder. Unklare Rahmenbedingungen, unterschiedliche Vorstellungen und uneindeutige Kommunikation können die Arbeit in Teams erschweren und dazu frühen, dass einzelne sich nicht mehr wohl fühlen mit ihrer Arbeit.

Wenn es in Ihrer Zusammenarbeit an Klarheit, Verlässlichkeit und Abstimmung fehlt, Ihr Team sich in Diskussionen verstrickt und die Erledigung wichtiger Aufgaben nur schwer gelingt, sollte die Zusammenarbeit zum Thema gemacht werden.

Informationsweitergabe, Verbindlichkeit, Vertrauen und gemeinsame Ziele sind grundlegend, um als Team komplexe Aufgaben zu bearbeiten. Im Team-Coaching werden die zentralen Punkte gelingender Zusammenarbeit systematisch mit den Teammitgliedern angeschaut und thematisiert.

In der gemeinsamen Arbeit mit dem Team können

• Erwartungen an die Zusammenarbeit geklärt und gemeinsame Regeln vereinbart werden
• Kommunikations- und Meetingstrukturen analysiert und verbessert werden
• Perspektiven und Entwicklungsschritte entwickelt, geplant und begleitet werden
• Konfliktthemen in einem sicheren Rahmen ausgesprochen und bearbeitet werden