Vervollkommnen Sie Ihr wirksamstes Führungsinstrument! Kommunikation.
Kommunikations-beratung
für Fach- und Führungskräfte
In der individuellen Kommunikationsberatung reflektiere ich mit Ihnen gemeinsam Kommunikationssituationen und aus Ihrem Berufsalltag. Mein Fokus als Kommunikationsexpertin liegt darauf, die Bedeutung der Kommunikation innerhalb des Organisationssystems und auf der Ebene der zwischenmenschlichen Beziehungen gemeinsam mit Ihnen zu analysieren.
So eröffne ich für Sie weitere Handlungsmöglichkeiten, um Entscheidungen, Konfliktgespräche, interne Meetings oder Gespräche mit externen Stakeholdern zielgerichtet, sicher und achtsam zu gestalten.
Bei Bedarf vermittle ich Kommunikationswissen und -techniken, entwickle und erprobe mit Ihnen gemeinsam konkrete Schritte und Szenarien, wie Sie Ihre Fach- und Führungskommunikation erfolgreich einsetzen können.
Häufige Anlässe für eine Kommunikationsberatung sind
- Bevorstehende Entscheidungs- oder Veränderungssituationen, die eine sensible Kommunikation erfordern
- Atmosphärische Störungen, offene Unzufriedenheit oder verdeckte Kommunikation im Team oder in der Organisation
- Unklare Aufträge oder Verantwortlichkeiten, die die Produktivität lähmen
- Konflikte im Team oder in der Beziehung zu Mitarbeitenden
Angebote für Leitungsteams und Organisationen
Für Ihr Leitungsteam oder Ihre Organisation biete ich Moderationen, partizipative Workshops, Barcamps und bedarfsorientierte Fortbildungsangebote zu Kommunikation, Selbstorganisation und Profilbildung an.
Mein
Coaching-Angebot
für Sie
Ich biete einen Gesprächsraum an, in dem Sie gehört und gesehen werden – als Fach- oder Führungskraft und als Privatperson.
In unserem Gespräch ist Zeit und Platz für alles, was Sie umtreibt: für Fragen, die Ihnen im Kopf herumgehen und für Gefühle, die sich vielleicht noch nicht konkret benennen lassen.
Im Coaching begeben wir uns gemeinsam in einen Reflexionsraum jenseits des Alltags, in dem Ihre beruflichen und persönlichen Anliegen die volle Aufmerksamkeit bekommen. Impulse und Fragen helfen dabei, unterschiedliche innere und äußere Perspektiven zu erkunden.
Im Gespräch finden Sie Handlungsoptionen und alltagstaugliche Lösungen, die zu Ihrer Situation passen und die Sie Schritt für Schritt erproben können.
Häufige Anlässe für ein Coching sind
- Konkrete herausfordernde Situationen oder Entscheidungen im Beruf oder Privatleben
- Innere oder äußere Konflikte im beruflichen oder privaten Kontext
- Suche nach Überblick über die eigene Situation oder nach beruflichen Perspektiven
Einzelcoaching
Ich begleite Sie bei der Klärung Ihrer wichtigen Fragen und Anliegen und beim Erreichen Ihrer Ziele. Gemeinsam vereinbaren wir beim ersten Treffen, wie, wie oft und wie lange wir an Ihrem Thema arbeiten und wie wir den gemeinsamen Prozess gestalten können.
Gespräche zu zweit
In Konfliktsituationen ist eine offene Kommunikation besonders wichtig und oftmals besonders schwierig. Im Rahmen des Coachings können Raum und Rahmen für ein gemeinsames Gespräch angeboten werden, damit Sie und Ihr:e (Konflikt)Partner:in in Ruhe miteinander sprechen können.
Melden Sie sich gerne und fragen Sie unverbindlich nach!
0160 966 538 96
kontakt[at]irisgeigle.de