Klare Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind die wichtigsten und wirksamsten Ressourcen für erfolgreiche Arbeit im Bildungsbereich. Pflegen Sie Ihre Ressourcen, um zukunftsfähige Ideen zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam Ziele zu erreichen.

Macht ist Power und Potential, Hierarchie und Hemmnis. Macht ist immer anwesend, wenn Menschen zusammenarbeiten. Leadership und Selbstorganisation sind Konzepte, die Führungskräften und Teams im Bildungsbereich helfen, Komplexität und Belastung zu reduzieren und Entwicklung möglich machen. 

Als Kommunikationsberaterin unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, Kommunikation als wirksamstes Führungsinstrument zu vervollkommnen. Als Moderatorin und Coach begleite ich Teams in Entwicklungs- und Veränderungsphasen dabei, eine funktionierende und vertrauensvolle Zusammenarbeit selbstständig zu gestalten.

Meine 16-jähre Berufserfahrung als Expertin für interne und externe Kommunikation, als Sparringspartnerin und Beraterin für Führungskräfte im Bildungsbereich bringe ich ebenso in die gemeinsame Arbeit ein wie meine wissenschaftlichen Kenntnisse und mein Knowhow zu Gesprächsführung und agiler Zusammenarbeit. Grundlagen meiner Arbeit sind Systemisches Coaching (SG-Zertifizierung), Gewaltfreie Kommunikation, Mediation, Soziokratie, Holacracy.